Archivi tag: JOBS ACT

Disabili: dal 1° gennaio obbligo di un disabile per le aziende che occupano almeno 15 dipendenti

Vi ricordiamo che, dal 1° gennaio 2018, viene soppresso l’art. 3, comma 2, del legge n. 68/1999, che prevedeva, nelle aziende da 15 a 35 dipendenti, l’adempimento dell’obbligo di assumere un lavoratore disabile soltanto in caso di una nuova assunzione … Continua a leggere

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Il congedo parentale dopo il Jobs Act

Il  Jobs Act ha operato una revisione delle misure a sostegno della maternità e della conciliazione dei tempi di vita e lavoro. La riforma è intervenuta su vari istituti, tra cui quello del congedo parentale (la cosidetta maternità facoltativa). Rivediamo … Continua a leggere

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Le novità introdotte con il JOBS ACT

Il Consiglio dei Ministri ha approvato gli ultimi 4 decreti attuativi della riforma del lavoro, ovvero il JOBS ACT. Ecco in estrema sintesi tutte le misure del Jobs act: CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI PER NEOASSUNTI. Dal 7 marzo è entrato … Continua a leggere

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